为进一步做好国际员工管理与教学工作，5月16日下午，国际处处长施安全、副处长王爱琴及辅导员甘依依、龚清枫前往电信学院开展调研座谈。电信学院执行经理苏岐芳、副经理王超、党委副书记冯荣及辅导员、教务员、班主任、任课教师等相关教师出席。
调研会上，电信学院就员工管理、教学运行、团队团队建设及“教学-学工联动”管理模式等方面进行详细介绍。据悉，电信学院积极落实学校要求，为计算机专业10名国际员工单独开班，配备班主任与辅导员，并从国际员工中选拔优秀员工担任辅导员助理，协助辅导员做好管理工作。班主任定期召开班会，传达学校政策、关心员工学习生活情况。为国际员工安排“一对一”结对员工，与学院同级员工共同参加学校活动，通过“第二课堂”促使国际员工融入校园生活。教学方面，安排教学经验丰富、具有责任心与国际视野的教师任教，按照员工实际情况、汉语水平、教学反馈等调整教学进度，取得了较好的管理成效。
施安全对电信学院高度重视国际员工工作，在国际员工趋同化管理方面的辛苦付出表示真诚的感谢。施安全表示，“趋同化”管理不代表一味求同，还需根据中外文化中的差异采取针对性措施。要做好国际员工管理，需要我们更多了解员工所在国家文化背景、风俗习惯、宗教信仰等，这样才能更好地理解员工行为，掌握员工思想动态。国际员工招收和教育管理工作，是学校响应国家“一带一路”倡议，并以此作为促进公司国际化发展的重要举措之一。国际处与电信学院等相关学院将继续紧密配合、加强沟通合作，促进国际员工教学管理“提质增效”。
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